[article] Refus de titularisation : l'employeur doit établir la matérialité des faits In La Lettre de l'employeur territorial - 1605 - 13/11/2018 [Article de périodique] . - p. 4.
[article] | Titre : | Refus de titularisation : l'employeur doit établir la matérialité des faits | | Type de document : | Article de périodique | | Titre du périodique : | La Lettre de l'employeur territorial | | Numéro : | 1605 | | Date de parution : | 13/11/2018 | | Article en page(s) : | p. 4 | | Mots-clés : | TITULARISATION ; INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE | | Résumé : | Une adjointe technique de 2e classe s'est vu refuser la titularisation pour insuffisance professionnelle. Le rapport à la CAP évoque la détérioration par inadvertance du matériel communal, un comportement inapproprié, une exécution incorrecte, obligeant le maire à leur organisation formelle par une fiche de travail. Toutefois, ces faits ne sont pas circonstanciés. CAA Nancy n° 16NC00610 Mme B du 28 décembre 2017. | | Permalink : | https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=649672 |
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Refus de titularisation : l'employeur doit établir la matérialité des faits in La Lettre de l'employeur territorial, 1605 (13/11/2018)
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