| Titre : | Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique | | Type de document : | Document web | | Source : |
DGAFP, Direction Générale de la Fonction Publique |
| Année : | 01/07/2016 | | Pages : | 10 p. | | Mots-clés : | CARRIERE ; REMUNERATION ; AVANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE ; AVANCEMENT D'ECHELON ; ANCIENNETE MINIMALE ; ANCIENNETE MAXIMALE ; FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRILLE INDICIAIRE ; INDICE BRUT ; INDICE MAJORE | | Résumé : | Dans le cadre de la mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (PPCR) de 2015, une première vague de textes appliquant les dispositions de ce protocole a été publiée en mai 2016. Ces premiers textes prévoient l’application de la nouvelle règle de cadencement unique d’avancement d’échelon,
supprimant ainsi les avancements à l’ancienneté minimale ou à l’ancienneté maximale dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, de nouvelles structures de carrières pour certains corps ou cadres d’emplois de catégorie A, B et C dans les trois versants de la fonction publique appartenant à une filière professionnelle identiques ainsi que la modification des grilles indiciaires afférentes par la revalorisation des indices bruts et des indices majorés. Ils prévoient également les mesures de classement des agents recrutés entre 2016 et 2019 dans un corps ou cadre d’emplois bénéficiant d’une nouvelle structure de carrière. | | Permalink : | https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=561978 |
Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique [Document web] . - 01/07/2016 . - 10 p. |
Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (01/07/2016)
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