Titre : | RESOUDRE LES CONFLITS DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX : THEORIES, CAS, REPONSES | Type de document : | Ouvrage | Auteurs : | Jean-René LOUBAT | Editeur : | paris : Dunod | Année : | 01/01/1999 | Collection : | Action sociale | Pages : | 292 p. | Mots-clés : | ETABLISSEMENT SOCIAL ; ETABLISSEMENT SANITAIRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DYNAMISME DE GROUPE | Résumé : | Les établissements sanitaires et sociaux sont souvent le lieu de conflits institutionnels qui peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits? Comment les comprendre pour les prévenir? Dans cet ouvrage, l'auteur traite le conflit comme un mode de communication fonctionnel et non comme un dysfonctionnement de l'organisation. La première partie est consacrée à l'analyse théorique des conflits institutionnels. Des études de cas sont proposées dans la deuxième partie. Elles illustrent la méthodologie employée par l'auteur pour résoudre les conflits. | Permalink : | https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32565 |
RESOUDRE LES CONFLITS DANS LES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX : THEORIES, CAS, REPONSES [Ouvrage] / Jean-René LOUBAT . - paris : Dunod, 01/01/1999 . - 292 p. ; 16X24. - ( Action sociale) . Mots-clés : | ETABLISSEMENT SOCIAL ; ETABLISSEMENT SANITAIRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DYNAMISME DE GROUPE | Résumé : | Les établissements sanitaires et sociaux sont souvent le lieu de conflits institutionnels qui peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits? Comment les comprendre pour les prévenir? Dans cet ouvrage, l'auteur traite le conflit comme un mode de communication fonctionnel et non comme un dysfonctionnement de l'organisation. La première partie est consacrée à l'analyse théorique des conflits institutionnels. Des études de cas sont proposées dans la deuxième partie. Elles illustrent la méthodologie employée par l'auteur pour résoudre les conflits. | Permalink : | https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32565 |
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