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OBEISSANCE HIERARCHIQUE |
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Protection fonctionnelle lors d'un différend avec un supérieur hiérarchique : un octroi conditionné / Hélène PAULIAT in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°37 (14/09/2020)
[article] Protection fonctionnelle lors d'un différend avec un supérieur hiérarchique : un octroi conditionné In La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales - N°37 - 14/09/2020 [Article de périodique] / Hélène PAULIAT . - p. 29-32.
Mots-clés : AGENT PUBLIC ; DROITS ET OBLIGATIONS ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; PROTECTION FONCTIONNELLE ; POUVOIR HIERARCHIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PRINCIPE D'IMPARTIALITE Résumé : Note sous un arrêt du Conseil d'Etat du 29 juin 2020 (n° 423996). Cette note précise les conditions d'exercice de la protection fonctionnelle, dans le cadre d'un différend entre un agent public et son supérieur hiérarchique. Afin de respecter le principe d'impartialité, le juge administratif estime que la compétence en matière d'octroi de la protection fonctionnelle doit être transférée à l'autorité de tutelle. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=709335 [article]
Titre : Protection fonctionnelle lors d'un différend avec un supérieur hiérarchique : un octroi conditionné Type de document : Article de périodique Auteurs : Hélène PAULIAT Titre du périodique : La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales Numéro : N°37 Date de parution : 14/09/2020 Article en page(s) : p. 29-32 Mots-clés : AGENT PUBLIC ; DROITS ET OBLIGATIONS ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; PROTECTION FONCTIONNELLE ; POUVOIR HIERARCHIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PRINCIPE D'IMPARTIALITE Résumé : Note sous un arrêt du Conseil d'Etat du 29 juin 2020 (n° 423996). Cette note précise les conditions d'exercice de la protection fonctionnelle, dans le cadre d'un différend entre un agent public et son supérieur hiérarchique. Afin de respecter le principe d'impartialité, le juge administratif estime que la compétence en matière d'octroi de la protection fonctionnelle doit être transférée à l'autorité de tutelle. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=709335 Les obligations des agents territoriaux / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2499 (27/01/2020)
Discipline. Les possibilités de licenciement et de révocation des agents publics / Thibault CADO in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2489 (04/11/2019)
[article] Discipline. Les possibilités de licenciement et de révocation des agents publics In La Gazette des communes, des départements, des régions - n° 2489 - 04/11/2019 [Article de périodique] / Thibault CADO . - p. 54-56.
Mots-clés : SANCTION DISCIPLINAIRE ; CUMUL D'EMPLOIS ; TRAFIC D'INFLUENCE ; PRISE ILLEGALE D'INTERETS ; CONTRACTUEL ; FONCTIONNAIRE ; SANCTION PENALE ; OBLIGATION DE RESERVE ; NEUTRALITE ; SECRET PROFESSIONNEL ; DISCRETION ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; PROBITE ; REVOCATION ; DROITS ET OBLIGATIONS ; LICENCIEMENT Résumé : Bien qu'il n'existe pas de définition précise de la faute disciplinaire, on peut néanmoins dresser des catégories de manquements en fonction des devoirs qui s'imposent à tout agent public, tels que la méconnaissance des devoirs de probité et d'intégrité, l'inexécution des ordres donnés par la hiérarchie, les atteintes graves au devoir de discrétion professionnelle et du secret professionnel, les manquements à l'obligation de neutralité et de réserve, les comportements ou actes constitutifs de condamnation pénale, les situations de conflit d'intérêt, de trafic d'influence et de prise illégale d'intérêts, l'exercice d'une activité privée rémunérée sans autorisation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=681767 [article]
Titre : Discipline. Les possibilités de licenciement et de révocation des agents publics Type de document : Article de périodique Auteurs : Thibault CADO Titre du périodique : La Gazette des communes, des départements, des régions Numéro : n° 2489 Date de parution : 04/11/2019 Article en page(s) : p. 54-56 Mots-clés : SANCTION DISCIPLINAIRE ; CUMUL D'EMPLOIS ; TRAFIC D'INFLUENCE ; PRISE ILLEGALE D'INTERETS ; CONTRACTUEL ; FONCTIONNAIRE ; SANCTION PENALE ; OBLIGATION DE RESERVE ; NEUTRALITE ; SECRET PROFESSIONNEL ; DISCRETION ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; PROBITE ; REVOCATION ; DROITS ET OBLIGATIONS ; LICENCIEMENT Résumé : Bien qu'il n'existe pas de définition précise de la faute disciplinaire, on peut néanmoins dresser des catégories de manquements en fonction des devoirs qui s'imposent à tout agent public, tels que la méconnaissance des devoirs de probité et d'intégrité, l'inexécution des ordres donnés par la hiérarchie, les atteintes graves au devoir de discrétion professionnelle et du secret professionnel, les manquements à l'obligation de neutralité et de réserve, les comportements ou actes constitutifs de condamnation pénale, les situations de conflit d'intérêt, de trafic d'influence et de prise illégale d'intérêts, l'exercice d'une activité privée rémunérée sans autorisation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=681767 Un agent public doit-il se soumettre à un ordre qui porte atteinte à son statut, au motif que la tâche confiée demeure utile au service public ? / Éric GAUTHIER in BJCL Bulletin Juridique des Collectivités Locales, N°6 (01/06/2019)
[article] Un agent public doit-il se soumettre à un ordre qui porte atteinte à son statut, au motif que la tâche confiée demeure utile au service public ? In BJCL Bulletin Juridique des Collectivités Locales - N°6 - 01/06/2019 [Article de périodique] / Éric GAUTHIER ; Bernard POUJADE . - p. 440-444.
Mots-clés : AGENT D'ENTRETIEN ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; ILLEGALITE ; UTILITE DE SERVICE ; AGENT PUBLIC ; ORDRE DE SERVICE Résumé : Devoir d'obéissance ou devoir de désobéissance ? Un agent public doit-il se soumettre à un ordre qui porte atteinte à son statut, au motif que la tâche confiée demeure utile au service public ? CAA de Nantes du 10-05-19 n° 17NT01615 Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=683579 [article]
Titre : Un agent public doit-il se soumettre à un ordre qui porte atteinte à son statut, au motif que la tâche confiée demeure utile au service public ? Type de document : Article de périodique Auteurs : Éric GAUTHIER ; Bernard POUJADE Titre du périodique : BJCL Bulletin Juridique des Collectivités Locales Numéro : N°6 Date de parution : 01/06/2019 Article en page(s) : p. 440-444 Mots-clés : AGENT D'ENTRETIEN ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; ILLEGALITE ; UTILITE DE SERVICE ; AGENT PUBLIC ; ORDRE DE SERVICE Résumé : Devoir d'obéissance ou devoir de désobéissance ? Un agent public doit-il se soumettre à un ordre qui porte atteinte à son statut, au motif que la tâche confiée demeure utile au service public ? CAA de Nantes du 10-05-19 n° 17NT01615 Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=683579 Un fonctionnaire qui ne défère pas à une contre-visite médicale de contrôle ne manque pas à son devoir d'obéissance hiérarchique / Elisabeth de Lacoste Lareymondie in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°7 (18/02/2019)
[article] Un fonctionnaire qui ne défère pas à une contre-visite médicale de contrôle ne manque pas à son devoir d'obéissance hiérarchique In La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales - N°7 - 18/02/2019 [Article de périodique] / Elisabeth de Lacoste Lareymondie . - p. 40-42.
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; VISITE MEDICALE ; CONGE MALADIE ; DROITS ET OBLIGATIONS ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; SANCTION DISCIPLINAIRE Résumé : Conclusions d'Elisabeth de Lacoste Lareymondie, rapporteure publique, sur un jugement du tribunal administratif de Lyon du 7 novembre 2018 (n° 1603883, C). Cette décision précise la notion de faute disciplinaire au sens de l'article 29 de la loi du 13 juillet 1983. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=658292 [article]
Titre : Un fonctionnaire qui ne défère pas à une contre-visite médicale de contrôle ne manque pas à son devoir d'obéissance hiérarchique Type de document : Article de périodique Auteurs : Elisabeth de Lacoste Lareymondie Titre du périodique : La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales Numéro : N°7 Date de parution : 18/02/2019 Article en page(s) : p. 40-42 Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; VISITE MEDICALE ; CONGE MALADIE ; DROITS ET OBLIGATIONS ; OBEISSANCE HIERARCHIQUE ; SANCTION DISCIPLINAIRE Résumé : Conclusions d'Elisabeth de Lacoste Lareymondie, rapporteure publique, sur un jugement du tribunal administratif de Lyon du 7 novembre 2018 (n° 1603883, C). Cette décision précise la notion de faute disciplinaire au sens de l'article 29 de la loi du 13 juillet 1983. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=658292 Un refus réitéré d'obéissance justifie deux mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1611 (08/01/2019)
PermalinkLa méconnaissance des consignes de travail justifie une révocation in La Lettre de l'employeur territorial, 1610 (02/01/2019)
PermalinkMarine Parent. "Les agents sont peu nombreux à remettre fondamentalement en cause l'ordre hiérarchique" / Maud PARNAUDEAU in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2444 (10/12/2018)
PermalinkLe refus d'obéissance reste une faute disciplinaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1606 (20/11/2018)
PermalinkUn manquement à la probité et à l'obéissance justifie 3 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1605 (13/11/2018)
PermalinkL'employeur doit motiver les mesures disciplinaires in La Lettre de l'employeur territorial, 1603 (30/10/2018)
PermalinkDiscipline. Une exclusion pour non-respect du devoir de réserve / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2433 (24/09/2018)
PermalinkL'employeur doit justifier une diminution des critères d'évaluation professionnelle in La Lettre de l'employeur territorial, 1592 (17/07/2018)
PermalinkLe fonctionnaire n'est pas juge des obligations liées à son activité in La Lettre de l'employeur territorial, 1591 (10/07/2018)
PermalinkDes relations tendues ne justifient pas un refus d'entretien professionnel au nom du droit de retrait in La Lettre de l'employeur territorial, 1591 (10/07/2018)
PermalinkDes propos violents au téléphone justifient un licenciement disciplinaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1588 (19/06/2018)
PermalinkLa méconnaissance du planning d'organisation du service justifie une sanction in La Lettre de l'employeur territorial, 1585 (29/05/2018)
PermalinkStatut. Refus d'un contrôle biométrique / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2416 (21/05/2018)
PermalinkL'exercice normal du pouvoir hiérarchique exclut tout harcèlement in La Lettre de l'employeur territorial, 1582 (09/05/2018)
PermalinkLes évolutions de la désobéissance légale du fonctionnaire. De la jurisprudence Langneur au lanceur d'alerte / Lucie SOURZAT in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°3 (01/05/2018)
PermalinkLa lutte contre le gaspillage ne justifie pas un refus d'obéissance in La Lettre de l'employeur territorial, 1574 (13/03/2018)
PermalinkLes difficultés relationnelles et de positionnement justifient un refus de titularisation in La Lettre de l'employeur territorial, 1573 (06/03/2018)
PermalinkQuand le trouble mental explique la faute : révocation disproportionnée in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°2 (01/03/2018)
PermalinkLe policier municipal supporte une obligation particulière de discrétion ? in La Lettre de l'employeur territorial, 1572 (27/02/2018)
PermalinkUn manquement à la discrétion et l'obligation de réserve justifient la résiliation de l'engagement d'un pompier volontaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1571 (20/02/2018)
PermalinkLe dénigrement systématique de l'employeur fonde 6 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1562 (05/12/2017)
PermalinkPrévenir et résoudre les situations de blocage / Laetitia BATAZZI in La Lettre du cadre territorial, N° 513 (01/12/2017)
PermalinkLa réaffectation d'un contractuel peut rester une mesure d'ordre intérieur in La Lettre de l'employeur territorial, 1560 (21/11/2017)
PermalinkUne sanction irrégulière engage la responsabilité de l'employeur in La Lettre de l'employeur territorial, 1548 (29/08/2017)
PermalinkUn irrespect continu fonde un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1544 (04/07/2017)
PermalinkContractuels, licenciement pour opposition aux consignes / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2373 (03/07/2017)
PermalinkQuand la génération Y prend les commandes / Anne DEGUY in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2372 (26/06/2017)
PermalinkUne mauvaise volonté fonde un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1540 (06/06/2017)
PermalinkLe refus d'obéissance comme faute disciplinaire / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2366 (15/05/2017)
PermalinkManquement au devoir d'obéissance / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2365 (08/05/2017)
PermalinkQui décide ? De l'indépendance à l'autonomie / Samuel HENNEQUIN in La Lettre du cadre territorial, N° 508 (01/05/2017)
PermalinkPermalinkManque de respect à l'égard du maire. Blâme in La Vie communale et départementale, N°1061 (01/04/2017)
PermalinkUne gestion trop peu rigoureuse justifie un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1530 (28/03/2017)
PermalinkUn manquement à l'obligation de réserve et des refus répétés d'obéissance fondent une révocation in La Lettre de l'employeur territorial, 1528 (14/03/2017)
PermalinkLe refus de reconnaître le statut de sa supérieure hiérarchique exclut tout harcèlement in La Lettre de l'employeur territorial, 1526 (28/02/2017)
PermalinkUn refus d'obéissance justifie une sanction in La Lettre de l'employeur territorial, 1424 (14/02/2017)
PermalinkLes obligations des fonctionnaires territoriaux / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2350 (23/01/2017)
PermalinkLes obligations des agents territoriaux et hospitaliers / Sophie SOYKURT in La Gazette Santé Social, N°136 (01/01/2017)
PermalinkCes élus qui osent tout / Brigitte MENGUY in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2342 (21/11/2016)
PermalinkLicenciement d'un agent pour manquement au devoir d'obéissance / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2340 (07/11/2016)
PermalinkL'agent public lanceur d'alerte : de la déontologie à la transparence ? / Aurélie LAURENT in Revue du droit public, N°4 (01/07/2016)
PermalinkLa loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires (1ère partie) in IAJ Les Informations administratives et juridiques, N°6 (01/06/2016)
PermalinkUn climat conflictuel ne justifie pas l'exclusion d'un sapeur-pompier in La Lettre de l'employeur territorial, 1490 (10/05/2016)
PermalinkLa suspension disciplinaire est légale, même sans texte in La Lettre de l'employeur territorial, 1490 (10/05/2016)
PermalinkUne mauvaise volonté affichée justifie un an d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1489 (03/05/2016)
PermalinkLe stage et la titularisation dans le cadre du « dispositif Sauvadet » : entre principes communs et règles particulières in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°2 (01/03/2016)
PermalinkUn accès d'énervement justifie 6 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1477 (09/02/2016)
PermalinkLe statut particulier d'éducateur de jeunes enfants peut justifier une exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1477 (09/02/2016)
PermalinkLe défaut d'information des agents rend inopposable un contrôle biométrique des présences in La Lettre de l'employeur territorial, 1467 (17/11/2015)
PermalinkL'atteinte au bon fonctionnement du service public fonde une exclusion définitive in La Lettre de l'employeur territorial, 1464 (27/10/2015)
PermalinkAssistante maternelle : un refus de l'autorité hiérarchique n'est pas une faute grave in La Lettre de l'employeur territorial, 1455 (25/08/2015)
PermalinkLa répétition d'une attitude de mauvaise volonté justifie 2 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1446 (26/05/2015)
PermalinkUn refus d'obéissance et une attitude irrespectueuse fondent une suspension in La Lettre de l'employeur territorial, 1442 (28/04/2015)
PermalinkContrôle biométrique du temps de présence : les agents devaient être informés individuellement sur l'utilisation des données personnelles in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°2 (01/03/2015)
PermalinkDiscipline / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2257 (16/02/2015)
PermalinkDossier : Les lanceurs d'alerte / Serge SLAMA in AJDA L'Actualité Juridique Droit Administratif, N°39 (24/11/2014)
PermalinkLe refus de reprendre ses fonctions n'établit pas une inaptitude au travail / Pierre-Yves BLANCHARD in La Lettre de l'employeur territorial, 1415 (07/10/2014)
PermalinkUn refus d'obéissance justifie 3 jours d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1414 (30/09/2014)
PermalinkUne évidente mauvaise volonté justifie 9 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, 1409 (26/08/2014)
PermalinkDiscipline / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, 2218 (21/04/2014)
PermalinkUn refus d'obéissance dans un contexte dégradé reste une faute in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1374 (2013)
PermalinkDiscipline / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2196 (2013 11 novembre)
PermalinkLe devoir d'obéissance du fonctionnaire face à la pointeuse biométrique in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, n° 6 (2013 novembre-décembre)
PermalinkUn courriel outrancier ne justifie pas un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1362 (2013)
PermalinkLe rappel de ses obligations à un agent n'est pas une sanction in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1362 (2013)
PermalinkLe médecin qui n'exécute pas un ordre mais respecte la déontologie médicale ne peut pas être licencié in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1360 (2013)
PermalinkUn refus répété d'obéissance justifie 15 mois d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1356 (2013)
PermalinkUn refus d'obéir ne justifie pas un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1353 (2013)
PermalinkUn refus d'obéissance justifie 3 jours d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1347 (2013)
PermalinkLe comportement irrespectueux d'un policier justifie sa révocation in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1345 (2013)
PermalinkFace à un employeur qui méconnaît les compétences de ses policiers municipaux, le refus d'obéissance de l'agent est fondé in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1380 (2014)
PermalinkL'annulation du licenciement d'un médecin contractuel au terme de sa période d'essai : la déontologie prime la hiérarchie ! in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, n° 6 (2012 novembre-décembre)
PermalinkDiscipline / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2142 (2012 24 septembre)
PermalinkFaire face à l'élu chef de service / Sébastien DUVAL in La Lettre du cadre territorial, n° 447 (2012 15 juillet)
PermalinkPermalinkDiscipline / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2120 (2012 2 avril)
PermalinkUn attaché territorial peut être affecté partiellement à l'accueil du public in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, n° 2 (2012 mars-avril)
PermalinkLe licenciement disciplinaire manifestement disproportionné d'un agent non titulaire de l'État in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, n° 2 (2012 mars-avril)
PermalinkDe l'obligation pour tout agent public de respecter sa hiérarchie / Frédéric COLIN in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, n° 2 (2012 mars-avril)
PermalinkPetit guide de survie à l'usage des cadres travaillant avec des élus / PAUTET Claude in La Lettre du cadre territorial, n° 437 (2012 15 février)
PermalinkSanction disciplinaire : l'agent qui refuse de travailler un samedi alors qu'il n'est pas de permanence commet une faute / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2107 (2012 2 janvier)
PermalinkProtection : l'employeur ne garantit pas les fautes personnelles in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1278 (2011)
PermalinkAu secours, mon manager est hyperdirectif ! / Jean-Luc MERMET in La Lettre du cadre territorial, n° 425 (2011 1er juillet)
PermalinkLe fonctionnaire ne peut pas refuser d'obéir en raison de son état de santé. in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1263 (2011)
PermalinkTrouver le ton juste pour s'adresser aux élus / Julie KRASSOVSKY in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2068 (2011 7 mars)
PermalinkPrise en charge d'une psychothérapie à la suite d'une maladie professionnelle / Marie-Christine de MONTECLER in AJDA L'Actualité Juridique Droit Administratif, n° 7 (2011 28 février)
PermalinkUtilisation de la messagerie in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2060 (2011 10 janvier)
PermalinkUn cumul sans autorisation justifie une sanction in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1238 (2011)
PermalinkDes refus répétés d'obéissance justifient 16 jours d'exclusion in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1231 (2010)
PermalinkObéissance hiérarchique : la discipline du faire / Pierre LARROUMEC in La Lettre du cadre territorial, n° 409 (2010 15 octobre)
PermalinkLa subordination dans la fonction publique / Carole MONIOLLE in AJDA L'Actualité Juridique Droit Administratif, n° 29 (2010 13 septembre)
PermalinkL'employeur peut demander à un agent de travailler au-delà de 35 heures in La Lettre de l'employeur territorial, n° 1214 (2010)
PermalinkORDRE ILLEGAL : UN RISQUE A PESER in La Lettre du cadre territorial, n° 391 (2009 1er décembre)
PermalinkCORRUPTION : PEU IMPORTE A QUI PROFITE LE CRIME in La Lettre du cadre territorial, n° 389 (2009 1er novembre)
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