Mots-clés
Thésaurus Doc > MATIERES > CHAPITRE TRAVAIL > TRAVAIL > DROIT DU TRAVAIL > CONTRAT DE TRAVAIL > RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL |
Documents disponibles dans cette catégorie (2749)


Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Hulot fragilise Macron en reprenant sa liberté ; Le départ fracassant de Hulot fragilise Macron ; Un remplacement pour lequel l'exécutif entend prendre son temps ; Davantage de concessions que d'acquis ; Une intuition et quinze mois de doutes ; Le chantier du nucléaire reste ouvert ; Macron-Hulot ou la parabole de l'homme libre / Grégoire POUSSIELGUE ; Joël COSSARDEAUX ; Elsa FREYSSENET ; Véronique LE BILLON ; Cécile CORNUDET in Les Échos, (29/08/2018)
[article]
Titre : Hulot fragilise Macron en reprenant sa liberté ; Le départ fracassant de Hulot fragilise Macron ; Un remplacement pour lequel l'exécutif entend prendre son temps ; Davantage de concessions que d'acquis ; Une intuition et quinze mois de doutes ; Le chantier du nucléaire reste ouvert ; Macron-Hulot ou la parabole de l'homme libre - Nicolas Hulot renonce en dénonçant le " poids des lobbys " sur la politique menée. L'exécutif entend se donner le temps pour lui trouver un successeur. Type de document : Article de presse Auteurs : Grégoire POUSSIELGUE ; Joël COSSARDEAUX ; Elsa FREYSSENET ; Véronique LE BILLON ; Cécile CORNUDET Titre du périodique : Les Échos Date de parution : 29/08/2018 Mots-clés : HULOT NICOLAS ; ECOLOGIE ; DEMISSION ; VIE POLITIQUE ; ENERGIE NUCLEAIRE ; LOBBYING Résumé : Edouard Philippe et Emmanuel Macron vont devoir trouver la perle rare pour remplacer Nicolas Hulot. Photo Etienne Laurent/AFP Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641148 [article] Hulot fragilise Macron en reprenant sa liberté ; Le départ fracassant de Hulot fragilise Macron ; Un remplacement pour lequel l'exécutif entend prendre son temps ; Davantage de concessions que d'acquis ; Une intuition et quinze mois de doutes ; Le chantier du nucléaire reste ouvert ; Macron-Hulot ou la parabole de l'homme libre - Nicolas Hulot renonce en dénonçant le " poids des lobbys " sur la politique menée. L'exécutif entend se donner le temps pour lui trouver un successeur. In Les Échos - 29/08/2018 [Article de presse] / Grégoire POUSSIELGUE ; Joël COSSARDEAUX ; Elsa FREYSSENET ; Véronique LE BILLON ; Cécile CORNUDET.
Mots-clés : HULOT NICOLAS ; ECOLOGIE ; DEMISSION ; VIE POLITIQUE ; ENERGIE NUCLEAIRE ; LOBBYING Résumé : Edouard Philippe et Emmanuel Macron vont devoir trouver la perle rare pour remplacer Nicolas Hulot. Photo Etienne Laurent/AFP Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641148 Nicolas Hulot claque la porte avec fracas / Anne-sophie JOUVENAUD ; Thierry PRUDHON in Nice-Matin, (29/08/2018)
[article]
Titre : Nicolas Hulot claque la porte avec fracas Type de document : Article de presse Auteurs : Anne-sophie JOUVENAUD ; Thierry PRUDHON Titre du périodique : Nice-Matin Date de parution : 29/08/2018 Mots-clés : DEMISSION ; HULOT NICOLAS ; DOMBREVAL LOIC ; VIE POLITIQUE ; GOUVERNEMENT Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641191 [article] Nicolas Hulot claque la porte avec fracas In Nice-Matin - 29/08/2018 [Article de presse] / Anne-sophie JOUVENAUD ; Thierry PRUDHON.
Mots-clés : DEMISSION ; HULOT NICOLAS ; DOMBREVAL LOIC ; VIE POLITIQUE ; GOUVERNEMENT Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641191 Un avertissement peut précéder le non-renouvellement de l'engagement in La Lettre de l'employeur territorial, 1594 (28/08/2018)
[article] Un avertissement peut précéder le non-renouvellement de l'engagement In La Lettre de l'employeur territorial - 1594 - 28/08/2018 [Article de périodique] . - p. 3.
Mots-clés : CONTRACTUEL ; SANCTION ; INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE Résumé : Tout manquement d'un contractuel à ses obligations l'expose à une sanction, sans préjudice de peines pénales éventuelles. Le régime disciplinaire repose sur l'avertissement, le blâme, l'exclusion de 6 mois pour les agents en CDD et d'un an en CDI, et le licenciement, les 2 dernières mesures nécessitant l'avis de la commission consultative paritaire (constituée avec les élections du 6 décembre dernier). L'employeur doit mettre l'agent en mesure de consulter son dossier, d'être assisté des défenseurs de son choix, et sa décision doit être motivée (articles 36, 36-1 et 37 du décret n° 88-145 du 15 février 1988).Dans une affaire, le maire inflige un avertissement, le 24 septembre 2014, à une femme recrutée comme adjointe technique de 2e classe et chargée d'entretien dans les écoles, dont il refuse de renouveler l'engagement au-delà du 31 décembre. CAA Paris n° 16PA03947 Mme C du 12 décembre 2017. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641320 [article]
Titre : Un avertissement peut précéder le non-renouvellement de l'engagement Type de document : Article de périodique Titre du périodique : La Lettre de l'employeur territorial Numéro : 1594 Date de parution : 28/08/2018 Article en page(s) : p. 3 Mots-clés : CONTRACTUEL ; SANCTION ; INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE Résumé : Tout manquement d'un contractuel à ses obligations l'expose à une sanction, sans préjudice de peines pénales éventuelles. Le régime disciplinaire repose sur l'avertissement, le blâme, l'exclusion de 6 mois pour les agents en CDD et d'un an en CDI, et le licenciement, les 2 dernières mesures nécessitant l'avis de la commission consultative paritaire (constituée avec les élections du 6 décembre dernier). L'employeur doit mettre l'agent en mesure de consulter son dossier, d'être assisté des défenseurs de son choix, et sa décision doit être motivée (articles 36, 36-1 et 37 du décret n° 88-145 du 15 février 1988).Dans une affaire, le maire inflige un avertissement, le 24 septembre 2014, à une femme recrutée comme adjointe technique de 2e classe et chargée d'entretien dans les écoles, dont il refuse de renouveler l'engagement au-delà du 31 décembre. CAA Paris n° 16PA03947 Mme C du 12 décembre 2017. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641320 La démission ne doit pas être entachée d'un vice du consentement in La Lettre de l'employeur territorial, 1594 (28/08/2018)
[article] La démission ne doit pas être entachée d'un vice du consentement In La Lettre de l'employeur territorial - 1594 - 28/08/2018 [Article de périodique] . - p. 4.
Mots-clés : DEMISSION ; CONSENTEMENT Résumé : La démission résulte d'une demande écrite du fonctionnaire marquant sa volonté non équivoque de cesser ses fonctions. Elle n'a d'effet qu'acceptée par l'employeur à la date qu'il fixe et sa décision doit intervenir dans le mois de la demande. Mais, une fois prononcée, elle est irrévocable (article 96 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984). Il n'en ira autrement qu'en cas d'altération du consentement.Dans une affaire, un interne en médecine adresse une lettre de démission le 10 février 2011 que le CHU accepte au 2 mai, entraînant le refus du doyen de la faculté de l'inscrire à un diplôme spécialisé.CAA Nancy n° 15NC01036 M. C du 5 août 2016. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641322 [article]
Titre : La démission ne doit pas être entachée d'un vice du consentement Type de document : Article de périodique Titre du périodique : La Lettre de l'employeur territorial Numéro : 1594 Date de parution : 28/08/2018 Article en page(s) : p. 4 Mots-clés : DEMISSION ; CONSENTEMENT Résumé : La démission résulte d'une demande écrite du fonctionnaire marquant sa volonté non équivoque de cesser ses fonctions. Elle n'a d'effet qu'acceptée par l'employeur à la date qu'il fixe et sa décision doit intervenir dans le mois de la demande. Mais, une fois prononcée, elle est irrévocable (article 96 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984). Il n'en ira autrement qu'en cas d'altération du consentement.Dans une affaire, un interne en médecine adresse une lettre de démission le 10 février 2011 que le CHU accepte au 2 mai, entraînant le refus du doyen de la faculté de l'inscrire à un diplôme spécialisé.CAA Nancy n° 15NC01036 M. C du 5 août 2016. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641322 L'employeur doit saisir à nouveau le comité médical qui refuse de statuer in La Lettre de l'employeur territorial, 1594 (28/08/2018)
[article] L'employeur doit saisir à nouveau le comité médical qui refuse de statuer In La Lettre de l'employeur territorial - 1594 - 28/08/2018 [Article de périodique] . - p. 2.
Mots-clés : COMITE MEDICAL ; INAPTITUDE PHYSIQUE ; CONGE MALADIE Résumé : La protection sociale en cas de maladie des fonctionnaires à temps non complet non affiliés à la CNRACL (leur emploi comporte moins de 28 heures hebdomadaires) relève du régime général de sécurité sociale.S'ils bénéficient du congé de maladie ordinaire des agents à temps complet, ils relèvent de la grave maladie en cas d'affection nécessitant un traitement et des soins prolongés et présentant un caractère invalidant et de gravité confirmé, rémunérée 12 mois à plein traitement et 24 mois à demi traitement (article 36 du décret n° 91-298 du 20 mars 1991). Cas d'un adjoint technique en maladie qui part en retraite, et des démarches réalisées par le maire pour la mettre en disponibilité. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641319 [article]
Titre : L'employeur doit saisir à nouveau le comité médical qui refuse de statuer Type de document : Article de périodique Titre du périodique : La Lettre de l'employeur territorial Numéro : 1594 Date de parution : 28/08/2018 Article en page(s) : p. 2 Mots-clés : COMITE MEDICAL ; INAPTITUDE PHYSIQUE ; CONGE MALADIE Résumé : La protection sociale en cas de maladie des fonctionnaires à temps non complet non affiliés à la CNRACL (leur emploi comporte moins de 28 heures hebdomadaires) relève du régime général de sécurité sociale.S'ils bénéficient du congé de maladie ordinaire des agents à temps complet, ils relèvent de la grave maladie en cas d'affection nécessitant un traitement et des soins prolongés et présentant un caractère invalidant et de gravité confirmé, rémunérée 12 mois à plein traitement et 24 mois à demi traitement (article 36 du décret n° 91-298 du 20 mars 1991). Cas d'un adjoint technique en maladie qui part en retraite, et des démarches réalisées par le maire pour la mettre en disponibilité. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=641319 PermalinkPermalinkIntérêt pour agir d'un fonctionnaire contre sa mise à la retraite pour invalidité / Carine BIGET in AJDA L'Actualité Juridique Droit Administratif, N°28 (06/08/2018)
PermalinkTransfert d'un salarié protégé à un employeur public et compétence de l'Inspecteur du travail in IAJ Les Informations administratives et juridiques, N°8 (01/08/2018)
PermalinkPermalinkPermalinkUne démission pour une formation qualifiante n'ouvre pas droit à chômage in La Lettre de l'employeur territorial, 1593 (24/07/2018)
PermalinkLe retrait de ses avantages à un DGS déchargé ne constitue pas un harcèlement in La Lettre de l'employeur territorial, 1592 (17/07/2018)
PermalinkLa suppression d'emploi est préalable au licenciement d'un contractuel in La Lettre de l'employeur territorial, 1591 (10/07/2018)
PermalinkDes coupes massives vont être faites dans les effectifs du fisc / Ingrid FEUERSTEIN in Les Échos, (09/07/2018)
PermalinkPermalinkPermalinkUne carence ponctuelle dans l'exercice des fonctions ne peut justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle / Olivier DIDRICHE in AJCT Actualité Juridique Collectivités Territoriales, N°7/8 (01/07/2018)
PermalinkEvaluer et prendre en compte les risques liés aux innovations technologiques / Alexandre FOUSSE in Face au risque, N°544 (01/07/2018)
PermalinkInsuffisance professionnelle : l'employeur peut-il tenir compte de l'exercice de fonctions auxquelles l'agent a été irrégulièrement nommé ? in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°4 (01/07/2018)
PermalinkQuelle responsabilité du CNFPT dans la prise en charge d'un fonctionnaire privé d'emploi ? in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°4 (01/07/2018)
PermalinkQuels métiers sont menacés par l'intelligence artificielle ? in Sciences humaines, N°305 (01/07/2018)
PermalinkOrdonnances Macron - Le licenciement pour motif personnel / Alison DAHAN in ASH Actualités sociales hebdomadaires, N°3067 (29/06/2018)
PermalinkL'indemnité de licenciement d'un salarié inapte intègre le régime indemnitaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1589 (27/06/2018)
PermalinkLa qualification d'insuffisance professionnelle doit tenir compte du grade de l'agent in La Lettre de l'employeur territorial, 1589 (27/06/2018)
PermalinkLe congé pour difficultés opérationnelles avec pension n'impose pas de demande de reclassement in La Lettre de l'employeur territorial, 1588 (19/06/2018)
PermalinkDes propos violents au téléphone justifient un licenciement disciplinaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1588 (19/06/2018)
PermalinkLes stagiaires ont-ils droit à un reclassement en cas de suppression d'emploi ? in La Lettre de l'employeur territorial, 1588 (19/06/2018)
PermalinkObligations de reclassement (principe général du droit) / Mathieu TOUZEIL-DIVINA in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°24 (18/06/2018)
PermalinkChaises musicales au conseil municipal de Villefranche / Jean-Michel POUPART in Nice-Matin, (14/06/2018)
PermalinkL'absence de recherche du reclassement d'un contractuel en CDI engage la responsabilité de l'employeur in La Lettre de l'employeur territorial, 1587 (12/06/2018)
PermalinkLa commission qui veut liquider les fonctionnaires / Guillaume DIETSCH in Marianne, N°1108 (08/06/2018)
PermalinkL'insuffisance professionnelle : que se passe-t-il en cas de nomination irrégulière ? / Yves BROUSSOLLE in La Lettre du cadre territorial, N° 519 (01/06/2018)
PermalinkLes premiers pas de l'IA en entreprise / Anne FAIRISE in Alternatives économiques, N°380 (01/06/2018)
PermalinkLe recrutement sur une base légale erronée d'un DGS ne permet pas d'invoquer le moyen tiré de la perte de confiance pour s'en séparer / Philippe JACQUEMOIRE in AJCT Actualité Juridique Collectivités Territoriales, N°6 (01/06/2018)
PermalinkLa santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale / Faustine BÜSCH in BIS Bulletin d'informations statistiques de la DGCL, N°123 (01/06/2018)
PermalinkUne démission régulièrement acceptée est définitive in La Lettre de l'employeur territorial, 1585 (29/05/2018)
PermalinkL'indemnité de licenciement des contractuels est assujettie aux cotisations et contributions sociales in La Lettre de l'employeur territorial, 1585 (29/05/2018)
PermalinkLa prescription contre une décision illégale court à compter de sa notification in La Lettre de l'employeur territorial, 1585 (29/05/2018)
PermalinkUne démission accompagnée n'est pas forcée in La Lettre de l'employeur territorial, 1584 (22/05/2018)
PermalinkDix questions sur le reclassement pour inaptitude physique / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2416 (21/05/2018)
PermalinkNicolas Hulot: vers une mise au vert cet été ? in Nice-Matin, (17/05/2018)
Permalink"LES VACANCES DE M. HULOT SERONT STUDIEUSES ! " in Aujourd'hui en France, (17/05/2018)
PermalinkLe limogeage de Christelle d'Intorni fait piailler sur Twitter in Nice-Matin, (16/05/2018)
PermalinkUne dépression consécutive à une accusation de maltraitance infondée n'empêche pas un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1583 (15/05/2018)
PermalinkL'un des bras droit d'Anne Sattonnet quitte l'opposition / Sahra LAURENT in Nice-Matin, (10/05/2018)
PermalinkLe refus injustifié de reprendre ses fonctions justifie une radiation in La Lettre de l'employeur territorial, 1582 (09/05/2018)
PermalinkLe refus de titularisation pour insuffisance professionnelle à l'issue du stage n'est pas une sanction in La Lettre de l'employeur territorial, 1582 (09/05/2018)
PermalinkDroits de la défense et licenciement pour insuffisance professionnelle / Fabien TESSON in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°18-19 (07/05/2018)
PermalinkSanté au travail. Les bonnes idées des agents pour limiter les risques de TMS / Isabelle VERBAERE in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2414-2415 (07/05/2018)
PermalinkStatut. Suppression légale de l'emploi d'un agent contractuel / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2414-2415 (07/05/2018)
PermalinkPermalinkAbandon de poste : les parents de l'agent peuvent réceptionner la mise en demeure in La Lettre de l'employeur territorial, 1581 (02/05/2018)
PermalinkLe conseil municipal est libre de supprimer l'emploi d'un agent en CDI in La Lettre de l'employeur territorial, 1581 (02/05/2018)
PermalinkUne période de transition professionnelle pour les fonctionnaires inaptes in La Lettre de l'employeur territorial, 1581 (02/05/2018)
PermalinkAbandon de poste : passé le délai fixé par la mise en demeure, les justifications sont vaines in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°3 (01/05/2018)
PermalinkLa démission d'un adjoint in La Vie communale et départementale, N°1074 (01/05/2018)
PermalinkMettre en demeure un agent de reprendre le service dès le lendemain n'entache pas forcément d'illégalité sa radiation pour abandon de poste in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°3 (01/05/2018)
PermalinkPermalinkPour mettre fin aux fonctions d'un directeur général des services, la perte de confiance doit être dûment motivée in AJFP Actualité Juridique Fonctions Publiques, N°3 (01/05/2018)
PermalinkStatut. Pas de licenciement pour perte de confiance d'un DGS contractuel / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2413 (30/04/2018)
PermalinkLa démission n'a pas le caractère d'une décision défavorable au fonctionnaire in La Lettre de l'employeur territorial, 1580 (24/04/2018)
PermalinkDes négligences répétées justifient le licenciement pour insuffisance d'un contractuel in La Lettre de l'employeur territorial, 1580 (24/04/2018)
PermalinkCongé de maladie. Transfert des effets personnels d'un agent / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2412 (23/04/2018)
PermalinkLicenciement pour insuffisance professionnelle sur un poste à la nomination annulée / Clemmy FRIEDRICH in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°16 (23/04/2018)
PermalinkSNCF : les agents antibois inquiets pour leurs emplois / Vincent BELLANGER in Nice-Matin, (19/04/2018)
PermalinkPermalinkEviction d'Emmanuelle Fernandez-Baravex : Rudy Salles ne comprend pas et défend l'élue in Nice-Matin, (17/04/2018)
PermalinkMalgré le prononcé d'un blâme, le non- enouvellement du contrat d'un agent peut être décidé pour des motifs autres que disciplinaires in La Lettre de l'employeur territorial, 1579 (17/04/2018)
PermalinkLes modalités de licenciement dans la FPT / Sophie SOYKURT in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2411 (16/04/2018)
PermalinkPermalinkPermalinkDes difficultés relationnelles importantes justifient un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1578 (10/04/2018)
PermalinkLa méconnaissance du fonctionnement du service et une insuffisance professionnelle ne justifient pas une retraite d'office in La Lettre de l'employeur territorial, 1578 (10/04/2018)
PermalinkOlivier Dussopt : « Il nous faut mieux associer les employeurs publics locaux sur le point dindice » / Aurélien HELIAS (05/04/2018)
Permalink"Une déconnexion de la classe politique" STÉPHANE GATIGNON, EX-MAIRE (EELV) DE SEVRAN (SEINE-SAINT-DENIS) in Aujourd'hui en France, (02/04/2018)
PermalinkLicenciement : la carence ponctuelle ne suffit pas / Gabriel ZIGNANI in La Gazette des communes, des départements, des régions, n° 2409 (02/04/2018)
PermalinkPermalinkCongé de maladie et abandon de poste / David PILORGE in BJCL Bulletin Juridique des Collectivités Locales, N°4 (01/04/2018)
PermalinkRetrait d'agrément procédure in L'Assmat, N°167 (01/04/2018)
PermalinkBanlieues au bord de la crise des maires in Libération, (31/03/2018)
PermalinkLOI n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social in Journal Officiel - Lois et décrets, N°76 (31/03/2018)
PermalinkLa Colle : l'ex-maire Berkesse part, mais prépare 2020 / Laurent QUILICI in Nice-Matin, (29/03/2018)
PermalinkIl n'y a plus de place en politique pour des militants / Ariane CHEMIN ; Louise COUVELAIRE ; Isabelle REY-LEFEBVRE in Le Monde, N°22771 (29/03/2018)
PermalinkElections municipales partielles : Castillonnais, aux urnes le 8 avril ! in Nice-Matin, (28/03/2018)
Permalink'Pourquoi je démissionne " / Carole STERLÉ ; Pauline THEVENIAUD in Aujourd'hui en France, (28/03/2018)
PermalinkUne démission dans un contexte conflictuel n'est pas nécessairement forcée in La Lettre de l'employeur territorial, 1576 (27/03/2018)
PermalinkL'exercice d'une activité accessoire ne saurait justifier une absence irrégulière in La Lettre de l'employeur territorial, 1576 (27/03/2018)
PermalinkPermalinkQuel est le droit de reclassement des contractuels dont le poste est supprimé ? in La Lettre de l'employeur territorial, 1576 (27/03/2018)
PermalinkUn congé de maladie non contesté ne peut pas entrainer un abandon de poste in La Lettre de l'employeur territorial, 1575 (20/03/2018)
PermalinkLa Colle : l'ancien maire Berkesse demissionne du conseil municipal / Laurent QUILICI in Nice-Matin, (16/03/2018)
PermalinkGalderma : aucun accord trouvé in Nice-Matin, (14/03/2018)
PermalinkPermalinkGalderma : les salariés poursuivent la grève pour protester contre des centaines d'emplois crucifiés / Jérémy TOMATIS in Nice-Matin, (13/03/2018)
PermalinkUn DGS recruté illégalement ne peut pas être légalement licencié pour « perte de confiance » in La Semaine juridique - administrations et collectivités territoriales, N°10/11 (12/03/2018)
PermalinkEn grève, les salariés de Galderma haussent le ton in Nice-Matin, (09/03/2018)
PermalinkLes salariés de Galderma en grève in Nice-Matin, (08/03/2018)
PermalinkPermalinkDes manquements graves aux règles d'hygiène de la restauration justifiaient un licenciement in La Lettre de l'employeur territorial, 1573 (06/03/2018)
Permalink