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La difficulté de la preuve judiciaire de la maltraitance / Ourida DERROUICHE in Club santé social (anciennement Gazette santé-Social), N°171 (01/03/2020)

ISBD Vue détaillée [article] La difficulté de la preuve judiciaire de la maltraitance In Club santé social (anciennement Gazette santé-Social) - N°171 - 01/03/2020 [Article de périodique] / Ourida DERROUICHE ; Laura D'OVIDIO . - p. 26-27. Mots-clés : EHPAD ; BIENTRAITANCE ; AIDE-SOIGNANT ; MALTRAITANCE ; ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ; EMPRISONNEMENT ; PERSONNE VULNERABLE ; JURISPRUDENCE ; SIGNALEMENT ; PREUVE ; EXCLUSION ; SALARIE ; PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; VIDEOSURVEILLANCE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; CHARTE organisation mondiale de la sante Résumé : L'impératif de bientraitance ne doit pas s'arrêter aux portes de la chambre d'un Ehpad, espace privatif du résident et lieu de travail du salarié. Dans ce huis clos, l'employeur doit s'interroger sur les moyens d'accéder à ce sanctuaire - sans le violer - afin de protéger son résident. En juillet dernier, la condamnation d'un aide-soignant à trois ans d'emprisonnement ferme, pour des faits de maltraitance, interroge sur la difficulté que l'employeur rencontre pour connaître et prouver de tels faits. Définir, connaître, punir, prouver : tel est l'enjeu d'un établissement médico-social face à la maltraitance. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=694812 [article]  Titre : La difficulté de la preuve judiciaire de la maltraitance Type de document : Article de périodique Auteurs : Ourida DERROUICHE ; Laura D'OVIDIO Titre du périodique : Club santé social (anciennement Gazette santé-Social) Numéro : N°171 Date de parution : 01/03/2020 Article en page(s) : p. 26-27 Mots-clés : EHPAD ; BIENTRAITANCE ; AIDE-SOIGNANT ; MALTRAITANCE ; ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL ; EMPRISONNEMENT ; PERSONNE VULNERABLE ; JURISPRUDENCE ; SIGNALEMENT ; PREUVE ; EXCLUSION ; SALARIE ; PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; VIDEOSURVEILLANCE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; CHARTE organisation mondiale de la sante Résumé : L'impératif de bientraitance ne doit pas s'arrêter aux portes de la chambre d'un Ehpad, espace privatif du résident et lieu de travail du salarié. Dans ce huis clos, l'employeur doit s'interroger sur les moyens d'accéder à ce sanctuaire - sans le violer - afin de protéger son résident. En juillet dernier, la condamnation d'un aide-soignant à trois ans d'emprisonnement ferme, pour des faits de maltraitance, interroge sur la difficulté que l'employeur rencontre pour connaître et prouver de tels faits. Définir, connaître, punir, prouver : tel est l'enjeu d'un établissement médico-social face à la maltraitance. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=694812