Détail de l'auteur
Auteur Marie-Pierre BERUT |
Documents disponibles écrits par cet auteur (5)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesFormation professionnelle : bien utiliser ses droits / Marie-Pierre BERUT in Associations mode d'emploi, N°234 (01/12/2021)
Mots-clés : TRAVAIL ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; ASSOCIATION Résumé : L'accès des salariés aux actions de formation est organisé soit par l'employeur dans le cadre d'un plan de développement des compétences, soit à l'initiative du salarié par la mobilisation de son compte personnel de formation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=755652 [article]
Titre : Formation professionnelle : bien utiliser ses droits Type de document : Article de périodique Auteurs : Marie-Pierre BERUT Titre du périodique : Associations mode d'emploi Numéro : N°234 Date de parution : 01/12/2021 Article en page(s) : p. 26-27 Mots-clés : TRAVAIL ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; ASSOCIATION Résumé : L'accès des salariés aux actions de formation est organisé soit par l'employeur dans le cadre d'un plan de développement des compétences, soit à l'initiative du salarié par la mobilisation de son compte personnel de formation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=755652
Mots-clés : TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; TEMPS PARTIEL ; CONTRAT DE TRAVAIL Résumé : Depuis le 1er juillet 2014, le contrat à temps partiel est soumis à une durée minimale hebdomadaire de 24 heures. Toutefois, des dérogations conventionnelles et légales existent dans certaines situations. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=749185 [article]
Titre : Le temps partiel en dessous de 24 heures est-il légal ? Type de document : Article de périodique Auteurs : Marie-Pierre BERUT Titre du périodique : Associations mode d'emploi Numéro : N°232 Date de parution : 01/10/2021 Article en page(s) : p. 32 Mots-clés : TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; TEMPS PARTIEL ; CONTRAT DE TRAVAIL Résumé : Depuis le 1er juillet 2014, le contrat à temps partiel est soumis à une durée minimale hebdomadaire de 24 heures. Toutefois, des dérogations conventionnelles et légales existent dans certaines situations. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=749185
Mots-clés : EMPLOI ; EMBAUCHE ; RECRUTEMENT ; AIDE A L'EMPLOI ; ASSOCIATION Résumé : "Dans le cadre du plan de relance, le Gouvernement a mis en place des aides financières afin de favoriser l'embauche des jeunes, des travailleurs handicapés ou dans certains territoires". Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=746053 [article]
Titre : Les aides à l'embauche boostées par le plan de relance Type de document : Article de périodique Auteurs : Marie-Pierre BERUT Titre du périodique : Associations mode d'emploi Numéro : N°231 Date de parution : 01/08/2021 Article en page(s) : p. 26-27 Mots-clés : EMPLOI ; EMBAUCHE ; RECRUTEMENT ; AIDE A L'EMPLOI ; ASSOCIATION Résumé : "Dans le cadre du plan de relance, le Gouvernement a mis en place des aides financières afin de favoriser l'embauche des jeunes, des travailleurs handicapés ou dans certains territoires". Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=746053
Mots-clés : TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ; RUPTURE CONVENTIONNELLE ; DEMISSION ; LICENCIEMENT ; ABANDON DE POSTE ; ASSOCIATION Résumé : Retour sur les formalités de rupture du contrat de travail applicables aux associations. Ces dernières doivent évidemment respecter les procédures mises en places par le droit du travail. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=678564 [article]
Titre : Les formalités de rupture du contrat de travail Type de document : Article de périodique Auteurs : Marie-Pierre BERUT Titre du périodique : Associations mode d'emploi Numéro : N°211 Date de parution : 01/08/2019 Article en page(s) : p. 30 Mots-clés : TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ; RUPTURE CONVENTIONNELLE ; DEMISSION ; LICENCIEMENT ; ABANDON DE POSTE ; ASSOCIATION Résumé : Retour sur les formalités de rupture du contrat de travail applicables aux associations. Ces dernières doivent évidemment respecter les procédures mises en places par le droit du travail. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=678564
Mots-clés : TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOI ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; ASSOCIATION Résumé : Les associations peuvent, dans certains conditions strictement encadrées, recourir à des contrats de travail à durée intéderminée intermittents. Ces contrats doivent respecter un certain formalisme dans leur formation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=661915 [article]
Titre : Un contrat intermittent pour les emplois précaires Type de document : Article de périodique Auteurs : Marie-Pierre BERUT Titre du périodique : Associations mode d'emploi Numéro : N°206 Date de parution : 01/02/2019 Article en page(s) : p. 30 Mots-clés : TRAVAIL ; TRAVAIL PRECAIRE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOI ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; ASSOCIATION Résumé : Les associations peuvent, dans certains conditions strictement encadrées, recourir à des contrats de travail à durée intéderminée intermittents. Ces contrats doivent respecter un certain formalisme dans leur formation. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=661915
Situer sur la carte
