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Auteur Eva BARADJI |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheExposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail : une analyse globale / Sandra ZILLONIZ (01/02/2019)
Titre : Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail : une analyse globale Type de document : Document web Auteurs : Sandra ZILLONIZ ; Eva BARADJI Source : Dgafp Année : 01/02/2019 Pages : 13 p. Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX Résumé : L’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016 permet d’étudier l’organisation du temps de travail de façon homogène entre les différents versants de la fonction publique et le secteur privé et d’appréhender les risques professionnels et psychosociaux auxquels les salariés sont exposés. En ligne : https://www.fonction [...] Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=659537 Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail : une analyse globale [Document web] / Sandra ZILLONIZ ; Eva BARADJI . - 01/02/2019 . - 13 p.
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUE PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX Résumé : L’enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016 permet d’étudier l’organisation du temps de travail de façon homogène entre les différents versants de la fonction publique et le secteur privé et d’appréhender les risques professionnels et psychosociaux auxquels les salariés sont exposés. En ligne : https://www.fonction [...] Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=659537
Titre : Organisation et contraintes du temps de travail : une typologie en six catégories Type de document : Document web Auteurs : Eva BARADJI ; Sandra ZILLONIZ Source : DGAFP Année : 01/02/2019 Pages : 18 p. Mots-clés : DUREE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL Résumé : Dans ce document, la Direction générale de l'administration publique analyse les pratiques d'organisation du temps de travail dans les trois versants de la fonction publique par rapport au secteur privé. Elle distingue la semaine standard, la semaine longue, la semaine décalée, les horaires décalés et le temps partiel choisi ou subi. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=659246 Organisation et contraintes du temps de travail : une typologie en six catégories [Document web] / Eva BARADJI ; Sandra ZILLONIZ . - 01/02/2019 . - 18 p.
Mots-clés : DUREE DU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL Résumé : Dans ce document, la Direction générale de l'administration publique analyse les pratiques d'organisation du temps de travail dans les trois versants de la fonction publique par rapport au secteur privé. Elle distingue la semaine standard, la semaine longue, la semaine décalée, les horaires décalés et le temps partiel choisi ou subi. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=659246
Titre : Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux Type de document : Document web Auteurs : Marilyne BEQUE ; MAUROUX, Amélie ; Eva BARADJI ; Céline DENNEVAULT Source : DARES, Analyses, n°082 Année : 01/12/2017 Pages : 10 p. Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX Résumé : La dares a réalisée en 2016 une enquête sur les conditions de travail. Celle-ci fait état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle). Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=619514 Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux [Document web] / Marilyne BEQUE ; MAUROUX, Amélie ; Eva BARADJI ; Céline DENNEVAULT . - 01/12/2017 . - 10 p.
Mots-clés : CONDITION DE TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX Résumé : La dares a réalisée en 2016 une enquête sur les conditions de travail. Celle-ci fait état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle). Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=619514 L'emploi dans la fonction publique en 2012 / Emilie SENIGOUT in INSEE Première, n° 1493 (2014 avril)
Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE ; REMUNERATION ; SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT Résumé : Au 31 décembre 2012, 5,5 millions de salariés travaillent en France dans la fonction publique. En un an, les effectifs globaux progressent de 0,3 %. Cette hausse concerne la fonction publique territoriale et le versant hospitalier alors que les effectifs baissent dans la fonction publique de l’État. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=466974 [article]
Titre : L'emploi dans la fonction publique en 2012 Type de document : Article de périodique Auteurs : Emilie SENIGOUT ; Eva BARADJI ; Salah IDMACHICHE Titre du périodique : INSEE Première Numéro : n° 1493 Date de parution : 01/04/2014 Article en page(s) : p. 1-4 Mots-clés : FONCTION PUBLIQUE ; REMUNERATION ; SALAIRE ; FONCTION PUBLIQUE DE L'ETAT Résumé : Au 31 décembre 2012, 5,5 millions de salariés travaillent en France dans la fonction publique. En un an, les effectifs globaux progressent de 0,3 %. Cette hausse concerne la fonction publique territoriale et le versant hospitalier alors que les effectifs baissent dans la fonction publique de l’État. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=466974
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