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DES ENTREPRISES AUX COULEURS DE LA FRANCE. MINORITES VISIBLES : RELEVER LE DEFI DE L'ACCES A L'EMPLOI ET DE L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE. RAPPORT AU PREMIER MINISTRE / Claude BEBEAR (01/01/2005)
Titre : DES ENTREPRISES AUX COULEURS DE LA FRANCE. MINORITES VISIBLES : RELEVER LE DEFI DE L'ACCES A L'EMPLOI ET DE L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE. RAPPORT AU PREMIER MINISTRE Type de document : Ouvrage Auteurs : Claude BEBEAR Editeur : [Paris] : La Documentation française Année : 01/01/2005 Collection : Rapports officiels Pages : 141 p. Mots-clés : CHOMAGE ; EMPLOI ; TRAVAIL ; RACISME ; DISCRIMINATION ; MINORITE ETHNIQUE Résumé : Le rapport de Claude Bébéar remis au Premier ministre le 22 novembre 2004 dresse un constat des discriminations qui frappent les personnes de minorités visibles (concitoyens d'origine étrangère - africaine ou maghrébine -) notamment les jeunes. Il propose une série de mesures qui vont de l'anonymat des CV à l'offre de stages non discriminants et à la diversification du recrutement des grandes écoles, en passant par des partenariats actifs avec les régions et l'Education nationale. Ce rapport met également l'accent sur l'effort à mener dans les quartiers sensibles via la création de cellules "Entreprises et quartiers" pour impulser des actions en dehors du cadre administratif et lutter contre le chômage dans les zones urbaines sensibles. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37342 DES ENTREPRISES AUX COULEURS DE LA FRANCE. MINORITES VISIBLES : RELEVER LE DEFI DE L'ACCES A L'EMPLOI ET DE L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE. RAPPORT AU PREMIER MINISTRE [Ouvrage] / Claude BEBEAR . - [Paris] : La Documentation française, 01/01/2005 . - 141 p. ; 16X24. - (Rapports officiels) .
Mots-clés : CHOMAGE ; EMPLOI ; TRAVAIL ; RACISME ; DISCRIMINATION ; MINORITE ETHNIQUE Résumé : Le rapport de Claude Bébéar remis au Premier ministre le 22 novembre 2004 dresse un constat des discriminations qui frappent les personnes de minorités visibles (concitoyens d'origine étrangère - africaine ou maghrébine -) notamment les jeunes. Il propose une série de mesures qui vont de l'anonymat des CV à l'offre de stages non discriminants et à la diversification du recrutement des grandes écoles, en passant par des partenariats actifs avec les régions et l'Education nationale. Ce rapport met également l'accent sur l'effort à mener dans les quartiers sensibles via la création de cellules "Entreprises et quartiers" pour impulser des actions en dehors du cadre administratif et lutter contre le chômage dans les zones urbaines sensibles. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37342 Exemplaires (1)
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