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Auteur Claire VIGEANT |
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Titre : Revisiter l'entretien professionnel - De l'obligation à l'acte managérial Type de document : Ouvrage Auteurs : Claire VIGEANT Editeur : Voiron : Territorial Editions Année : 30/07/2019 Pages : 87 p. Mots-clés : EVALUATION INDIVIDUELLE ; NOTATION ; CARRIERE ; APPRECIATION ; MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Après un point sur les grands enjeux et la stratégie de l'entretien professionnel (cadre juridique, données de l'expérience, conditions de réussite et méthode participative), ce dossier d'experts s'intéresse à la conduite de projet concernant la mise en place ou la rénovation des entretiens professionnels. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=673579 Revisiter l'entretien professionnel - De l'obligation à l'acte managérial [Ouvrage] / Claire VIGEANT . - Voiron : Territorial Editions, 30/07/2019 . - 87 p.
Mots-clés : EVALUATION INDIVIDUELLE ; NOTATION ; CARRIERE ; APPRECIATION ; MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Après un point sur les grands enjeux et la stratégie de l'entretien professionnel (cadre juridique, données de l'expérience, conditions de réussite et méthode participative), ce dossier d'experts s'intéresse à la conduite de projet concernant la mise en place ou la rénovation des entretiens professionnels. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=673579 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité C14003-1 C14003 OUVRAGE Centre de documentation Disponible Mettre en place et revisiter l'entretien professionnel : de l'obligation à l'acte managérial. / Claire VIGEANT (01/11/2012)
Titre : Mettre en place et revisiter l'entretien professionnel : de l'obligation à l'acte managérial. Type de document : Ouvrage Auteurs : Claire VIGEANT Editeur : Voiron : Territorial Editions Année : 01/11/2012 Collection : Dossier d'experts num. DE 25 Pages : 85 p. Mots-clés : MANAGEMENT ; CONDUITE DE PROJET ; GESTION ; EVALUATION ; ENTRETIEN ; PRIME ; GESTION DU PERSONNEL Résumé : Après une partie consacrée aux enjeux et à la stratégie de l'entretien professionnel (cadre juridique, conditions de réussite et méthode participative), ce dossier d'experts aborde la conduite du projet de mise en place ou de rénovation des entretiens professionnels (conduite de projet et supports et référentiels de l'entretien professionnel). Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42751 Mettre en place et revisiter l'entretien professionnel : de l'obligation à l'acte managérial. [Ouvrage] / Claire VIGEANT . - Voiron : Territorial Editions, 01/11/2012 . - 85 p. ; 21X30. - (Dossier d'experts; DE 25) .
Mots-clés : MANAGEMENT ; CONDUITE DE PROJET ; GESTION ; EVALUATION ; ENTRETIEN ; PRIME ; GESTION DU PERSONNEL Résumé : Après une partie consacrée aux enjeux et à la stratégie de l'entretien professionnel (cadre juridique, conditions de réussite et méthode participative), ce dossier d'experts aborde la conduite du projet de mise en place ou de rénovation des entretiens professionnels (conduite de projet et supports et référentiels de l'entretien professionnel). Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42751 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BRC4592-1 BRC4592 OUVRAGE Centre de documentation Disponible
Titre : L'EVALUATION DU PERSONNEL : UN OUTIL POUR DYNAMISER VOTRE POLITIQUE RH Type de document : Ouvrage Auteurs : Claire VIGEANT Editeur : Paris : La Lettre du cadre territorial Année : 01/01/2004 Collection : Dossiers d'experts num. 25 Pages : 82 p. Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Résumé : La mise en place de procédures d'évaluation professionnelle des personnels constitue un levier de changement et un outil de management qui permet de remettre à plat la politique de gestion des ressources humaines. La démarche d'évaluation s'oriente sur les compétences plutôt que sur les aspects statutaires et permet d'enclencher un processus de négociation et de concertation qui peut ensuite déboucher sur une approche plus globale. En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités locales, ce "dossier d'experts" examine les objectifs de l'évaluation, comment l'organiser et comment la faire vivre. Il fournit pour cela des outils directement issus de pratiques appliquées en collectivités. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37220 L'EVALUATION DU PERSONNEL : UN OUTIL POUR DYNAMISER VOTRE POLITIQUE RH [Ouvrage] / Claire VIGEANT . - Paris : La Lettre du cadre territorial, 01/01/2004 . - 82 p. ; 21X30. - (Dossiers d'experts; 25) .
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Résumé : La mise en place de procédures d'évaluation professionnelle des personnels constitue un levier de changement et un outil de management qui permet de remettre à plat la politique de gestion des ressources humaines. La démarche d'évaluation s'oriente sur les compétences plutôt que sur les aspects statutaires et permet d'enclencher un processus de négociation et de concertation qui peut ensuite déboucher sur une approche plus globale. En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités locales, ce "dossier d'experts" examine les objectifs de l'évaluation, comment l'organiser et comment la faire vivre. Il fournit pour cela des outils directement issus de pratiques appliquées en collectivités. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37220 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BRC2913-2 BRC2913 OUVRAGE Centre de documentation Disponible BRC2913-1 BRC2913 OUVRAGE Centre de documentation Disponible
Titre : L'EVALUATION DES PERSONNELS Type de document : Ouvrage Auteurs : Claire VIGEANT Editeur : Paris : La Lettre du cadre territorial Année : 01/01/1998 Collection : Dossiers d'experts Pages : 70 p. Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Résumé : La mise en place de procédures d'évaluation professionnelle des personnels constitue un levier de changement et un outil de management qui permet de remettre à plat la politique de gestion des ressources humaines. La démarche d'évaluation s'oriente sur les compétences plutôt que sur les aspects statutaires et permet d'enclencher un processus de négociation et de concertation qui peut ensuite déboucher sur une approche plus globale. En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités locales, ce "dossier d'experts" examine les objectifs de l'évaluation, comment l'organiser et comment la faire vivre. Il fournit pour cela des outils directement issus de pratiques appliquées en collectivités. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31392 L'EVALUATION DES PERSONNELS [Ouvrage] / Claire VIGEANT . - Paris : La Lettre du cadre territorial, 01/01/1998 . - 70 p. ; 21X30. - (Dossiers d'experts) .
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Résumé : La mise en place de procédures d'évaluation professionnelle des personnels constitue un levier de changement et un outil de management qui permet de remettre à plat la politique de gestion des ressources humaines. La démarche d'évaluation s'oriente sur les compétences plutôt que sur les aspects statutaires et permet d'enclencher un processus de négociation et de concertation qui peut ensuite déboucher sur une approche plus globale. En s'inspirant des expériences menées dans plusieurs collectivités locales, ce "dossier d'experts" examine les objectifs de l'évaluation, comment l'organiser et comment la faire vivre. Il fournit pour cela des outils directement issus de pratiques appliquées en collectivités. Permalink : https://documentation.departement06.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31392 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BRC1590-1 BRC1590 OUVRAGE Centre de documentation Disponible
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